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　　古井精神：團結創(chuàng )業(yè)　求真務(wù)實(shí)　奉獻進(jìn)取　敢為人先
　　職工訓令：身為古井員工，必須立足本職，勤于職守，為廠(chǎng)效力，為國增光；必須遵章守紀，聽(tīng)從指揮，協(xié)調一致，共赴前程；必須不斷進(jìn)取，提高自身，更新知識，開(kāi)拓未來(lái)；必須摒棄私利，放眼全局，胸懷宏圖，為企業(yè)的不斷發(fā)展獻策出力。
　　公司方針：質(zhì)量第一　信譽(yù)第一　嚴于治廠(chǎng)　注重效益
　　深諳商戰之道的古井人也深悟：沒(méi)有文化，就沒(méi)有今天的古井，更撐不起古井的明天。
　　古井精神是古井企業(yè)文化的核心。古井精神伴隨著(zhù)古井大業(yè)的發(fā)展而不斷升華和豐滿(mǎn)。古井精神的真正動(dòng)力源是“天人合一”的企業(yè)文化?！疤臁辈粌H指自然規律更是企業(yè)事業(yè)的總稱(chēng)?！叭恕眲t是具有一定的價(jià)值觀(guān)念、道德觀(guān)念、思想感情等精神因素的個(gè)體?！疤烊撕弦弧弊匀欢N切地把企業(yè)與人的精神行為結合在了一起。
　　古井人把文化視作品位和境界，對內立足于弘揚“古井精神”，努力創(chuàng )造一種“雙向效忠”的文化氛圍。向外致力于“名品、名企、名人”的“三名工程”建設?！懊裰鲄f(xié)商對話(huà)”、“有獎批評”、“董事長(cháng)信箱”等活動(dòng)開(kāi)創(chuàng )了我國企業(yè)民主管理的先河?！白龉啪?，走古井路，創(chuàng )古井業(yè)”的教育已成為新古井人的第一課?！奥毠び柫睢币殉蔀楣啪搜孕械囊幏?。以“榮譽(yù)職工”、“古井青年標兵”等為楷模已蔚然成風(fēng)。
　　獨具特色的企業(yè)文化氛圍，是古井集團具有強大生命力和一往無(wú)前發(fā)展后勁的源泉?！耙匀藶楸?，天(企業(yè)事業(yè))人合一”的古井企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、生產(chǎn)理念、管理理念、價(jià)值取向等實(shí)際內容的完整體系，滲透于古井的每一個(gè)職能部門(mén)。導入cis，制定企業(yè)及員工行為規范，頒布《職工訓令》，設立“批評獎”，評選“榮譽(yù)職工”，創(chuàng )辦《古井報》，借助新聞媒介弘揚古井精神……為著(zhù)共同的理想，古井人精誠團結，奮發(fā)向上，創(chuàng )造著(zhù)新的輝煌。

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